不知道你是不是也经历过找工作四处碰壁的时期？
那段时间，迷茫落寞，惊慌失措
那感觉就好像，在汪洋大海中拼了命扑腾
也能看到灯塔，就是上不了岸
看同行的落水者一个个上岸
再看看自己的狼狈样子
绝望到令自己发慌……
好企业折磨人，小企业不安稳
方向套路全摸不透，找不到故事的结尾
会有朋友抱怨
找工作找得食欲性欲全无
也会有朋友羡慕
那些手拿好几个OFFER的人
大概是上辈子拯救了银河系。
亲爱的答应我，睡一觉起来，忘了过去不堪经历，明天照样还是很好的一天可以吗，迷茫是每个人必须经历的事情，你不迷茫，只能说你比普通人厉害。
今天分享的是一篇如何做
的文案，如下
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简历的基本要素
来，让我来告诉你几个重点！先做简历。
首先，简历一页纸足够了，如果是面试外企，那么可以再加一页英文简历。千万不要逼格做太多页，有项目经验的直接给作品就好。
然后，简历的标题可以直接是求职者名字，我个人不是很喜欢又是封面，又是弄个人简历的大标题的，hr又不傻，你不说是简历，他还能以为是广告纸？简历的最基本要求要做到以下几点：
1、真实。作为HR基本上是很讨厌作假的简历，做不做假，这个人是否有发展潜力是可以看出来的。正规些的公司在入职前会有背景调查，早晚会被查出来。
2、清晰明了，不繁琐。突出重点，比如你的基本信息、在当地是否有固定住址、学校、专业、语言。因为收到几百份简历，在初选的时候一份简历也就几十秒，大段过多的叙述实际上是没有用的。没人关心你的心路历程。
3、良好的排版。不要有错别字，这样会影响对你的印象。对待字体和分隔线条的选择自己在office上多尝试一些。
4、突出重点。用最少的文字表现出你所具备的能力。每个人都有可以拿出来说的能力，只是你没感觉出来，说出来没什么的。领导能力、组织能力、服从等等。实习经历既然有就重点写。在校担任过职务最好细化来说，比如组织策划了XXXX等。
下面是内容，基本信息和照片放在简历开头
先上一份普通的简历
简历太过普通，我亲身经历，HR第一眼看到以上的简历，肯定立刻刷掉，连看都不看，就算你读的是重本院校，他也会认为你是蠢蛋，但是如果你的简历大概是以下范本，就算你读的是专科，HR多少都会先留第一关。
做简历最重要的三点：
1、一是极强的针对性，针对具体岗位写的简历相关性很强。2、数字和动词的使用，让经历变的鲜活起来，同时突出了自己的销售能力。3、简历的排版修改过后，更能突出重点，这里要突出的就是销售能力。
简历的核心内容
总结一下简历最重要的核心内容：
第一点就是岗位需求，一定一定要把自身岗位给描述出来，切记面试文案写销售经历，没有一家公司喜欢小白菜。即便喜欢只是廉价劳动力。
如果你之前做的工作是销售岗位，但是你之后应聘的岗位是文案岗位，那么销售经历那段，要么不写，要么打浅色，主要突出文案岗位的经历，要是之前没做过类似岗位，那么此时前面的销售经验如果有联系到文案的，都可以写下来。
第二点就是按照优势高低排每一块的内容，基本上按一页的篇幅来。优质企业优先，工作时长多的优先，工作一两个月的甚至没工作的请不要往上面贴。
最后如果还有空白，可以加点自我评价或者强烈表达一下自己的求职意愿的话。这一块，多说几点，不管是实习经历还是教育经历，都从近及远。
然后虚假简历咱们不要，但是咱们不好的地方咱们可以不说对不对，很low的实习岗位或者经历，加几个专业术语也可以很高端是不是。
简历一定要精简，不要有废话。照片一定要正，简历能彩印最好彩印，你美你要让hr看到你的美，你丑你要让hr觉得你美，哪个hr不是外貌协会的，你告诉我！
最后，简历的排版一定要工整，格式刷刷整齐，改调一致的字体调一致，针对不同单位投简历也稍微改一改内容，体现自己的优势和诚意。
关于简历的字体
1.简历全篇不要只用一种字体，一种大小。2.简历不要超过三种字体，三种颜色，三种大小。
字体大小、加粗、倾斜、下划线…使用得当的话，即使一种颜色也可以制作出美观的简历。
采用亮色比单独加粗更有效果，少用红色，单位和人名绝对不要用红色。
我们写的是简历，不是论文，也不是非主流广告，尽量避免使用以下字体：
英文：Arial、Times、Helvetica中文：娃娃体、少女体、行书、草书、隶书等书法类字体推荐的中文字体：华文中宋、微软雅黑、苹果俪黑、黑体、仿宋推荐的英文字体：OpenSans、Verdana、PalatinoLinotype
记住，简历永远只是敲门砖，拿到面试资格才是王道，至于如何把握面试，则是另外一个问题了。所以不要花过多的时间在简历上，一旦你的简历可以保证进入面试了，请把时间和精力放在别的地方。当然，记得根据面试的经验及时对简历进行修改。
最最后，想说的是，每个人他都会经历一次或者多次失败，这个年纪失败不可怕，可怕的是自己不振作，千万不要不开心，如果我今天的文章没有帮助，那么，等我写下一篇，肯定会有帮助。谢谢么么哒~
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